Tentang Kami
Mendukung Pertumbuhan Perusahaan melalui Pemanfaatan Tenaga Kerja Asing dan Offshore Development.
"Kami ingin mengatasi kekurangan tenaga kerja." "Kami ingin mempercepat Transformasi Digital (DX) dengan biaya efisien."
"Kami ingin memaksimalkan penggunaan AI untuk meningkatkan efisiensi operasional."
Working Japan memberikan dukungan menyeluruh bagi perusahaan Jepang dalam hal perekrutan dan pertumbuhan bisnis melalui tiga layanan utama: Perekrutan Tenaga Kerja Asing, Dukungan Kehidupan (Lifestyle Support), dan Offshore Development.
Visi Kami
Menuju Jepang di mana setiap individu dan perusahaan dapat bekerja dengan senyum melampaui batas negara.Working Japan menghubungkan tenaga kerja asing dengan perusahaan Jepang untuk mewujudkan masyarakat yang saling belajar dan saling percaya.
Misi (Mission)
Kami bukan sekadar agen perekrutan, melainkan jembatan bagi pertumbuhan manusia dan rasa percaya. Kami melangkah sebagai mitra yang mendukung impian tenaga kerja asing, tantangan perusahaan Jepang, dan masa depan masyarakat lokal.
Serahkan pada kami, Working Japan Co., Ltd.!
Kami akan segera dan dengan cermat memperkenalkan Anda kepada personel yang sangat terampil dari India dan india.
Kami akan memberikan dukungan penuh untuk pertumbuhan perusahaan Anda.
Detail Layanan
Pengembangan Offshore: Perbandingan Biaya Domestik
Pengembangan Domestik
Satu Orang Insinyur
¥700.000 – ¥1.500.000 per bulan
Working Japan
(Offshore)
Satu Orang Insinyur
¥200.000 per bulan
→Hemat ¥6.000.000 – ¥13.800.000 per tahun (per insinyur)
→Hemat ¥18.000.000 – ¥40.000.000 per tahun (dengan tim berisi 3 orang)
Mengapa memilih kami?
Jaringan Global × Dukungan Sisi Jepang
1
Dengan menggabungkan jaringan talenta unggul dari India dan Indonesia dengan komunikasi serta kontrol kualitas yang ditangani oleh staf Jepang, kami menghadirkan kemampuan teknis yang tinggi sekaligus biaya yang rendah.
Dukungan satu pintu (one-stop) mulai dari perekrutan, pengembangan, hingga bantuan kehidupan.
2
Mulai dari perekrutan insinyur hingga pengembangan lepas pantai dan dukungan untuk relokasi ke Jepang, kami menyediakan dukungan jangka panjang yang disesuaikan dengan tahap pertumbuhan perusahaan Anda.
Sangat Cocok untuk Perusahaan Kecil dan Menengah (UKM)
3
Anda dapat memulai dari skala kecil dengan hanya 1–2 orang, dan memperluas tim secara fleksibel seiring dengan pertumbuhan bisnis Anda.
Langkah-langkah Pendahuluan
Tanya Jawab Umum
Daftar Pekerjaan Pekerja Terampil Tertentu
asuhan keperawatan
1
Bangunan
pembersihan
2
Industri manufaktur
3
konstruksi
4
Pertanian
5
Industri restoran
6
Industri
akomodasi
7
Driver
8
*Silakan bertanya tentang jenis pekerjaan lain yang tidak tercantum di atas.
Mari kita bekerja sama untuk menciptakan masa depan kawasan kita, dimulai dari sumber daya manusia.
Bekerja di Jepang adalah
Bekerja sama dengan pemerintah daerah, kamar dagang dan industri, serta organisasi masyarakat,
Kami berupaya melakukan revitalisasi regional dan menciptakan masyarakat inklusif, dimulai dari sumber daya manusia.
Banyak wilayah menghadapi tantangan yang sama.
Kami mendengar komentar seperti berikut ini di seluruh Jepang:
Kekurangan tenaga kerja yang parah di usaha kecil dan menengah.
- Menurunnya jumlah kaum muda dan kekhawatiran tentang suksesi bisnis
• Kami tertarik untuk memanfaatkan talenta asing, tetapi kami memiliki kekhawatiran tentang sistem penerimaan kami.
- Saya punya pengalaman dengan karyawan yang tidak bertahan lama di perusahaan setelah dipekerjakan.
￥300.000/orang (tidak termasuk pajak)
Sumber daya manusia bukanlah "tujuan",
Ini adalah "kekuatan yang mendukung komunitas."
Bekerja di Jepang adalah
Kami tidak memandang talenta asing hanya sebagai sumber tenaga kerja.
Bekerja di komunitas lokal
Hidup di dalam komunitas
- Diterima sebagai anggota komunitas
Justru karena hubungan itulah,
Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah sumber kekuatan bagi masyarakat.
Peran kami adalah,
Alih-alih memperkenalkan personel,
Tujuannya adalah untuk menciptakan sistem di mana orang dan komunitas dapat terhubung secara alami dan berkelanjutan .
Langkah-langkah untuk bergabung dengan perusahaan
MELANGKAH
1
pertanyaan ·
Wawancara
・Konfirmasi kebutuhan perekrutan
・Atur kondisi yang Anda inginkan
MELANGKAH
4
Keputusan perekrutan dan permohonan visa
・Kontrak kerja
・Dukungan untuk mengajukan status kependudukan
MELANGKAH
2
Pembuatan postingan pekerjaan
Pemilihan Kandidat
・Menyediakan template atau terjemahan untuk membantu Anda membuat lowongan pekerjaan
・Pengenalan kandidat
MELANGKAH
5
Dukungan masuk
persiapan untuk hidup
・Pengaturan tiket pesawat
・Bantuan perumahan, telepon seluler, dan pembukaan rekening
・Orientasi hidup
MELANGKAH
3
Penjadwalan wawancara
Dukungan interpretasi
・Jadwalkan wawancara
・Penerjemah hadir
MELANGKAH
6
・Kunjungan rutin setelah bergabung dengan perusahaan
・Konsultasi LINE
・Pelatihan bahasa Jepang
・Pemecahan Masalah
Dukungan pekerjaan/
Dukungan penyelesaian